1月20日，“第十二屆中國雇主品牌年會”在北京召開。投資人、遠東控股集團黨委委員、首席人力資源官周東佼，投資人、集團人力資源部總監助理張妍妍受邀出席。本屆年會由中國雇主品牌年會組委會、國際人力資源管理協會、首都經濟貿易大學中國雇主品牌研究中心、北京青年人力資源服務商會聯合主辦，以“人才大數據與雇主品牌”為主題，國內外眾多知名企業高管、知名學者、主流財經媒體等參加。

遠東控股集團注重員工培訓，尊重人才，憑借33年來在人力資源管理創新、企業文化建設等方面取得的重大成就，被組委會授予“2017年度中國最佳雇主企業”榮譽稱號；遠東控股集團創始人、董事局主席、黨委書記蔣錫培榮獲“2017年度中國最具社會責任企業家”榮譽稱號；遠東控股集團黨委委員、首席人力資源官周東佼榮獲“中國杰出經理人”榮譽稱號。

張妍妍（右二）代表公司領取 “2017年度中國最佳雇主企業”證書

周東佼（右一）參與論壇討論

周東佼在論壇上發言

周東佼與首都經濟貿易大學人才系主任、知名管理專家徐斌，華彬航空集團副總裁胡明等與會專家就“如何利用雇主品牌更好獵取高端人才”展開了精彩的尖峰對話。周東佼分享了遠東事業合伙人機制。她指出，遠東通過科學合理，和靈共贏的頂層設計，使得高端人才，盡職工作，對得起老板；盡心生活，對得起家人；盡力健康，對得起肉身；盡情綻放，對得起靈魂，達到家庭與事業的平衡，身心內外的平衡，從而與組織之間”滿足需求，互相成就”，個人價值和企業價值均達到最大化。

遠東控股集團獲評”2017年度中國最佳雇主“

蔣錫培獲評”中國最具社會責任企業家“

周東佼獲評”中國杰出經理人“

遠東已連續多年被授予中國最佳雇主企業稱號。多年來遠東秉持“一人進遠東，全家遠東人”、“以品績兼優者為本”等價值理念，完善“找、用、育、留、汰”人才培養機制，致力于為員工建立良好的環境和人才實現價值的平臺，深化事業合伙人機制，滿足員工學習與發展需要、關注員工權益和滿意度，持續開發員工潛能，實現公司和員工的“雙贏”。