才30多歲的年紀，他的頭發已經泛白，每一天都在為科技創新嘔心瀝血、透支健康；才30多歲的年紀，他已獲得國家專利14項，并先后榮獲全國第三屆青年創新創業大賽二等獎、中國創新創業大賽優秀獎……他就是遼寧華隆電力科技股份有限公司技術總監盧俊峰。

   現實落差，沒有阻止他前進的腳步

   今年38歲的盧俊峰，是吉林延邊安圖縣人，1998年考入合肥工業大學應用物理學專業（后改名為光電信息專業）。畢業時，盧俊峰這個專業的學生非常搶手，他的同學大多應聘到南方的知名企業，一般實習期工資都在3000元到4000元左右。但由于他的女朋友先與原遼寧財專簽約，他雖然知道東北的經濟環境沒有南方好,最終還是決定到丹東工作。

   求職期間，盧俊峰先后向該市三家不錯的企業投了簡歷，這三家企業通過面試都看好了他，但實習期工資僅有七八百元，他清楚這是丹東剛畢業的大學生正常的薪資水平，于是留在第三家應聘的公司。因為這份工作需要經常出差，盧俊峰干了兩年就辭職了，后來又應聘到丹東電力設備廠工作。這一次，盧俊峰是跨行再擇業，在該企業從事的工作和以前比有很大的不同，但他堅信，只要肯付出努力，沒有克服不了的困難。

   不懈努力，換來成功之樹碩果累累

   盧俊峰是個好學的人，他在電力設備廠的工作是調試電力設備。但他在做好本職工作的同時，也試著去了解研究廠里正在進行的科研項目。一年多后，盧俊峰就被提拔為業務部主任，負責開發新產品。經刻苦鉆研，盧俊峰在原有產品的基礎上提出了多項改進措施，為廠里研發了不少新產品。然而在2011年，因為一場誤會，盧俊峰拒絕了老廠長的挽留，辭職回家。沒幾天，遼寧華隆電力科技股份有限公司就找到了他，用真誠與熱情打動了盧俊峰，他很快成為華隆電力公司的一員。

   盧俊峰剛到該企業時，其產品研發部門只有兩個老師傅，一個70多歲，一個50多歲。盧俊峰迅速接手，隨后又招聘了兩名年輕人，帶著他們投入到研發工作中。過去，國內市場上的戶外高壓隔離開關大多是國外企業生產的，質量雖好，但價格昂貴，一個開關就要花費2000元。而在之前的企業曾帶領團隊研發過新型戶外高壓隔離開關的盧俊峰，就琢磨能不能把這種國外的戶外高壓開關產品“解剖”，復制出類似的產品，或者自己研發一種具有相同性能的新開關。他索性雙管齊下，把這兩個產品一起研發。最終，他不僅成功復制了國外戶外開關的類似產品，還研發出性能相同的GW9戶外交流高壓隔離開關，其價格僅為國外同類產品的五分之一。

   在華隆電力公司的6年時間里，盧俊峰從一名普通員工，一步步升任企業技術總監。他通過自學培訓課程，學習管理方面的知識，促進企業管理水平不斷提高，并先后獲得中國中小企業創新創業大賽優秀獎、中國中小企業創新100強/優秀創新成果獎……

   透支健康，抗住壓力奮斗在一線

   作為企業產品研發負責人，盧俊峰深感肩上責任重大。常年的高強度工作，令盧俊峰年紀輕輕，身體健康就一次次亮起紅燈。2013年，他就做了一場手術，之后妻子時常勸他換個工作，盧俊峰卻每每沉默以對。因為工作勞累，他的血壓一直很高，常年要吃三四種降壓藥。去年，他有兩三個項目同時進行，壓力太大，吃藥也控制不了血壓，常常感到頭暈迷糊，只能住院治療。當時和他同病房的共有4個病人，除了盧俊峰，最年輕的也有66歲了，那是盧俊峰第一次認識到，他的身體真的透支了：30多歲的年紀，身體狀況已如同老人一般。

   即使這樣，他在住院的日子里仍一邊掛著吊瓶、一邊工作。因為，他無法丟棄身上的責任。每一個產品的研發，對企業都有著非凡的意義，對人們的生活都起著或多或少的積極作用。他無法放棄，無法離開他執著奮斗的科技創新事業。在這條路上，他永遠不會停止，永遠奔跑向前。