“最早到2020年，中國或許有80%的普工崗位將被機器人代替”，珠海一機器人產業負責人昨日透露其最新預測，同時，有業界人士直言，機器人發展的終極目標是消滅普工。

       在創新驅動的大背景下，“機器換人”字眼頻頻出現在各級政府文件中，珠海機器人產業現狀如何？未來就業市場將發生哪些改變？機器人產業還面臨哪些困境？記者對行業展開了調查。

      2年前，中國機器人產業仍屬于冷門行業，直到2013年后才開始蓬勃發展。今年6月初，在北京召開的2015年世界機器人大會發布的數據顯示，去年，我國共引進各類機器人5.7萬臺，同比激增55%，占全球約四分之一的市場，并連續兩年成為全球最大的機器人市場。業內甚至因此將2014年稱為中國“機器人元年”。據報道，僅2014年底國內就有70余家上市公司并購或投資機器人項目，相關企業數量已超過4000家。

       國內眾多有資金的企業紛紛搶灘機器人，國外機器人制造商也競相涌入中國。去年5月，世界500強企業、自動化技術領導企業瑞士ABB與珠海高新區管委會簽訂合作框架協議，宣布在珠海打造一個機器人研發和生產基地。珠海金灣、斗門等各個區近期出臺的創新驅動三年行動計劃，均明確提出要推動、引導企業用“機器換人”。

       而廣東省計劃未來3年推動1950家規模以上工業企業將機器人引入生產線，以汽車和摩托車制造、家電、五金、電子信息、紡織服裝、民爆、建材等行業為重點，形成4個產值規模超100億元的智能制造產業聚集區及相關智能裝備總產值從2014年的300億元提高到600億元以上，年均增長26%。

      政府的鼓勵、用工荒的出現以及不斷攀升的人工成本，讓中國的機器人產業迎來“井噴”。“珠海目前擁有機器人研發制造企業大概有十來家，僅紅旗鎮就占了4家，目前前景發展非常好，產值增長很快。”珠海紅旗鎮招商服務局一名負責人說。南都記者采訪獲悉，珠海不少傳統型加工企業也在招兵買馬，轉型機器人制造。

      “2013年之前，我們帶著機器人產品參加各種工業展會，很少看到機器人展品出現在展會上。”和氏自動化技術股份有限公司運營副總經理張云彥說，從2013年開始，各種展會上的機器人明顯增加，去年因為參展機器人太多，一些展會還專門設立單獨的機器人展館，一些傳統工業設備展區也夾雜了機器人產品。

      飛速發展的機器人產業或將重塑傳統的生產方式，并對就業市場帶來深遠的影響。

市場

工廠逐漸使用機器人

      珠海納特思自動化技術有限公司總經理楊海生介紹，為多個手機品牌進行手機殼貼合代加工的惠州某德資工廠原本擁有6000多名工人，是典型的勞動密集型產業，但今年采用他們的“貼合機器人”后，80%的工人已經被取代。該廠一個15米長的流水線如今只有2個工人，一個負責將手機殼送入機器內，一個在尾端將機器人裝配好的手機殼取下打包，最終運往下游代工廠，與其他來自全球各地的精密零部件組裝成為一臺完整的華為、中信或OPP0、金立等手機等組裝工廠制造最終的成品手機。

     “原來一條流水線需要24到26名工人，現在只需要兩個人。”楊海生說，一個15米長的流水線有4臺機器人，每臺成本約50萬，但一臺機器的勞動效率相當于10個工人，企業使用一年，僅節省的人工便可全部收回成本。“一個手機殼上通常要裝配八到十幾個小部件，人工安裝一個就需要10秒，裝配完一個手機殼要花近2分鐘。”楊先生說，但使用機器人，2秒鐘就可以裝配一個手機殼。

      這只是機器人在勞動密集型產業大規模應用的冰山一角，汽車、家電、化妝品……眾多行業正爭先恐后地加入到這股“機器換人”大潮。

      格力機器人注塑廠房廠長成海良此前向媒體透露，在使用機器人進行自動化改造后，該廠工人從最初的300多人減少到100多人，生產效率還提升了20%。注塑廠房從塑料原材料加工到廠房內的運輸都實現了自動化，工人只需站在終端將機器人送來的成品部件打包。

      位于紅旗鎮的一家生產精密電器的外資公司負責人說，該企業最近才開始定做機器人，“只是代替一些要求不太精密、簡單的工序，因為產品線更新比較快，我們只要求就一臺機器人能保證三年不出問題，三年后因為產品變了，機器人就可以淘汰。”

      使用機器人多年的珠海庭佑化妝品公司一名負責人說，該公司幾年前陸續采用機器人，一臺機器四十多萬，可以頂八九個人，從目前的使用情況看效果還不錯，僅節省的人工開支半年到一年可回本，而企業為了節省維修費用，自己培養有維修人才，一般的問題自己都能解決。

預測

2020年機器人有望取代80%的工人

       機器人不僅擁有令工作二三十年的熟練普工望塵莫及的生產效率，產品的穩定性和質量也勝過人類。楊海生說，人工作業總會存在細微的差異，進而影響產品的穩定性，但高精度的機器人基本上能做到生產十個產品，性能完全相同，這便于企業控制產品品質。

      “我們發展機器人產業的終極目標是消滅普工。”張云彥直言不諱，并認為這個目標已經不再遙不可及。機器人將取代那些現在年輕工人不愿意從事的低附加值、勞動密集型、枯燥單調甚至有危險性的工作。楊海生則預測，最早到2020年，機器人將有望取代我國80%左右的普工。

      針對那些對未來就業形勢感到悲觀的質疑者，上述受訪業內人士也表示，機器人短期內仍無法取代所有普工，并將創造很多新的工作機會，需要更多技術工人。

      “目前機器人技術還有許多瓶頸，有些行業受到機器人影響大一些，有些會小一些。”張云彥說，富士康今年前同樣因為招工難宣布百萬機器人計劃，但由于很多技術方面的問題沒有攻克，目前該計劃進展遠不如預期，很多工作還是需要靠普工完成。

困境

企業扎堆搶，產能或過剩

      不過，蓬勃發展的機器人產業也引發了一些業內人士的憂慮。“這個行業太熱了，現在全國上千家企業扎堆研發機器人，有些直接是沖著政府補貼來的，缺乏積累。”一名不愿具名的業內人士擔憂，如果重復建設太嚴重，機器人產業可能會重蹈光伏產業的覆轍，出現嚴重產能過剩。

      沈陽新松機器人自動化股份有限公司中央研究院院長徐方早些時候在接受媒體采訪時說，涌入機器人產業的企業，很大一部分是奔著國家補貼去的，一些地方和企業提出了很大的機器換人計劃，但有些很難做到，因為現有的技術還不足以支撐。

      “有些同行太急躁，研發出一個機器人沒有經過嚴格的測試馬上就投入市場，產品的穩定性未必可靠。”楊海生說，國外發展機器人多年，每一款機器人上市前都會做大量的實驗保證用了幾年性能始終如一，這一點國內要多學習，研發機器人需要沉淀。

       外有強敵，內有追兵，國內機器人制造商將面臨前后夾擊。不過，珠海業內人士大多對機器人產業仍充滿信心。“機器人門檻高得多，不可能像光伏產業一樣出現產能過剩。”楊海生說，機器人的核心競爭力在于技術，未來企業只要能掌握核心技術、有實力，就不愁沒有市場。