去年以來，首鋼冷軋公司從提高職工學(xué)習(xí)能力、實踐能力和創(chuàng)新能力出發(fā)，緊密圍繞技能水平提升、高技能人才培養(yǎng)，創(chuàng)新職工培訓(xùn)工作，大力開展多種形式的職工培訓(xùn)。全年共開辦各類培訓(xùn)班217個，累計培訓(xùn)職工21253人次，人均培訓(xùn)93學(xué)時；崗前培訓(xùn)率、在崗職工參培率達100%。目前，該公司已擁有高級技師24名、技師100名，高級工265名、中級工238名、初級工183名，職工隊伍的技術(shù)水平、技能結(jié)構(gòu)得到進一步提升。

     針對冷軋行業(yè)工種技能結(jié)構(gòu)偏低的現(xiàn)狀，冷軋公司從有效解決“工學(xué)矛盾”出發(fā)，以遠程網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)為突破口，加快高技能人才培養(yǎng)和職工職業(yè)技能鑒定步伐。冷軋公司聯(lián)合首鋼培訓(xùn)中心分兩批開展了技師、高級技師培訓(xùn)，全年共有18名通用工種高級工通過鑒定考評晉升為技師；24名冷軋行業(yè)工種高級工正在進行培訓(xùn)。他們還通過遠程網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)模式，組織完成了軋鋼工、酸洗工等六個冷軋行業(yè)工種414名職工的職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)工作，并于2014年11月份完成技能鑒定考試工作。并組織開展了技師研修，先后選派9名技師、高級技師、技能操作專家參加總公司舉辦的技師研修班。同時，按照特種作業(yè)上崗管理制度要求，全面做好取證、復(fù)審工作，利用設(shè)備強化檢修時機，組織35名職工參加“指揮司索”特種作業(yè)取證培訓(xùn)；組織特種作業(yè)到期人員參加復(fù)審培訓(xùn)、審核。全年共組織特種作業(yè)復(fù)審145人，其中：“指揮司索”41人、地操19人、高壓運行維護44人、低壓運行維護13人、電氣焊28人。為提高安全生產(chǎn)水平，他們還按照安全專項培訓(xùn)計劃，全面做好各類安全培訓(xùn)。2014年，冷軋公司圍繞職業(yè)健康、安全法律法規(guī)、“安全生產(chǎn)月”等內(nèi)容，開展了以全員培訓(xùn)、專項培訓(xùn)、觀看視頻等多種形式的培訓(xùn)，參加培訓(xùn)職工共3433人次。

     為提高培訓(xùn)質(zhì)量，冷軋公司積極組織開展崗位技能比武，促進優(yōu)秀人才成長。他們堅持“貼近生產(chǎn)、注重實效、強化質(zhì)量、提升水平”原則，分層次分工種開展技能競賽活動。共組織開展了軋鋼工、鋼材熱處理工等15個工種技能競賽活動，參賽職工941名。在此基礎(chǔ)上，他們組織點檢員、維修電工、化學(xué)分析工、產(chǎn)品質(zhì)量檢查工、天車工五個工種16名優(yōu)秀選手參加了總公司組織的技能大賽決賽。