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施耐德重視人才發(fā)展 獲評全球最具吸引力雇主

時間:2014年10月18日瀏覽:165次收藏分享:

     近期,一年一度的“全球最具吸引力雇主50強”評選揭曉了結(jié)果,在2014年的評選中,施耐德電氣連續(xù)第三年上榜,在最受全球12大經(jīng)濟體工科類學(xué)生向往的公司中位列47名。


      近日,Universum“2012全球最具吸引力雇主”榜單和智聯(lián)招聘“2012中國年度最佳雇主100強提名雇主”榜單相繼發(fā)布。全球能效管理專家施耐德電氣憑借在人才培養(yǎng)和人才發(fā)展等方面的卓越表現(xiàn)獲得這兩項殊榮,不僅成功躋身Universum“全球最具吸引力雇主50強”,還蟬聯(lián)智聯(lián)招聘“中國年度最佳雇主100強”稱號。


       每年定期評選的“全球最具吸引力雇主”排名,是由全球知名雇主品牌調(diào)查與咨詢公司Universum發(fā)布。獲評入榜的企業(yè)將不僅擁有成功的品牌,還充分理解目標(biāo)年輕人群的需求,持續(xù)為滿足這些需求進行投資。該評選以來自巴西、加拿大、中國、法國等國具有商科、理工科背景的求職者為受眾目標(biāo),從品牌吸引力、吸收與保留人才等多方面來評定雇主吸引力的綜合性指數(shù)。評選結(jié)果分為商科求職者選擇的商務(wù)類企業(yè)和工科求職者選擇的工程類企業(yè)。


       對于連續(xù)第三年獲評“全球最具吸引力雇主”,施耐德電氣方面表示,獲得最具吸引力雇主的稱號,將可以令求職學(xué)生對其人才招募政策有更深入的了解,并考慮加入開啟職業(yè)生涯。在人才建設(shè)上,施耐德電氣可為多樣化且具才華的年輕人才,提供多種職業(yè)發(fā)展路徑。


       施耐德電氣全球雇主品牌總監(jiān)Andy Taylor先生表示:“施耐德電氣再度獲得該殊榮,令求職學(xué)生們對集團人才招募政策有了更深入的了解,從而吸引他們加入,開啟職業(yè)生涯。作為一個跨國公司,施耐德電氣為多樣化且頗具才華的新時代人才,提供多種職業(yè)發(fā)展路徑。”


       施耐德電氣集團人力資源執(zhí)行副總裁Karen Ferguson表示:“此次獲得國際權(quán)威機構(gòu)Universum頒發(fā)的雇主品牌獎項體現(xiàn)了施耐德電氣在人才培養(yǎng)和人才發(fā)展方面獲得的充分肯定。施耐德電氣深知人才是企業(yè)發(fā)展的源動力,建立完善的人才管理機制,營造高度關(guān)懷、活力四射的工作環(huán)境,在人才可持續(xù)發(fā)展方面受到廣泛認可,已成為具有高度吸引力的全球企業(yè)。施耐德電氣將一如既往的踐行其可持續(xù)發(fā)展、培養(yǎng)能源方案型人才的企業(yè)雇主承諾?!?


       施耐德電氣中國區(qū)人力資源副總裁樂海雯表示:“在2012-2014年度的‘Connect’施耐德電氣全球三年計劃下,施耐德電氣秉承“人和為本”的理念,致力于為員工的發(fā)展創(chuàng)造獨特的文化和環(huán)境。能夠蟬聯(lián)‘中國年度最佳雇主100強’讓我們備受鼓舞,這表明施耐德電氣在創(chuàng)造‘人和為本’的企業(yè)文化方面所付出努力得到社會和員工的認可。多年來,施耐德電氣員工流失率低于行業(yè)平均水平,這不僅在根本上增強了企業(yè)競爭力,也為公司更好的服務(wù)于客戶和中國市場打下堅實基礎(chǔ)?!?


      “全球最具吸引力雇主”由全球領(lǐng)先的雇主品牌調(diào)查與咨詢公司Universum每年定期發(fā)布,以來自巴西、加拿大、中國、法國、俄羅斯等國具有商科、理工科背景的求職者為受眾目標(biāo)。施耐德電氣今年榜上有名,位列工程類企業(yè)第46名,較2011年晉升10個名次。


      “年度最佳雇主(2012)”評選活動則由北京大學(xué)企業(yè)社會責(zé)任與雇主品牌傳播研究中心及智聯(lián)招聘主辦,因其評選過程的權(quán)威性、全面性、科學(xué)性、實用性得到專業(yè)機構(gòu)和各企業(yè)、員工一致認可,已成為國內(nèi)人力資源行業(yè)的一大盛事。2012年度“最佳雇主”報名成功的企業(yè)共有1554家,進入百強的比例為15:1。


      全球領(lǐng)先的雇主品牌查與咨詢公司Universum每年定期發(fā)布“全球最具吸引力雇主”排名,入榜企業(yè)不僅擁有成功的雇主品牌,還充分理解目標(biāo)年輕人群的需求,持續(xù)為滿足這些需求進行投資。


       該評選以來自巴西、加拿大、中國、法國等國具有商科、理工科背景的求職者為受眾目標(biāo),從品牌吸引力、吸收與保留人才等多方面來評定雇主吸引力的綜合性指數(shù)。評選結(jié)果分為商科求職者選擇的商務(wù)類企業(yè)和工科求職者選擇的工程類企業(yè)。2014年全球最具吸引力的商務(wù)類企業(yè)包括微軟、寶馬、蘋果等;最具吸引力的工程類企業(yè)包括谷歌、IBM、通用電氣等。



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