7月11日，首鋼召開貫徹落實領(lǐng)導(dǎo)干部退出機制專題培訓(xùn)會。總公司黨委副書記何巍，總公司各部廳、各二級單位的領(lǐng)導(dǎo)和組織人事、勞動工資專業(yè)部門負責(zé)人在主會場參加會議,河北地區(qū)單位及外埠鋼鐵企業(yè)有關(guān)負責(zé)人通過視頻參加會議，黨委組織部郭榮主持會議。

      會上，總公司專業(yè)部門負責(zé)人宣講了《中共首鋼總公司委員會領(lǐng)導(dǎo)干部退出現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)崗位的規(guī)定（試行）》《中共首鋼總公司委員會直管領(lǐng)導(dǎo)干部退休和返聘管理辦法（試行）》和《首鋼總公司領(lǐng)導(dǎo)干部退出現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)崗位和退休返聘薪酬待遇實施辦法（試行）》三項制度，會議對各單位制定實施細則提出規(guī)范性要求。

      何巍就貫徹執(zhí)行好三項制度提出五點要求。第一，各單位黨委、組織部門要充分認識領(lǐng)導(dǎo)干部退出機制的重大現(xiàn)實意義和長遠的歷史意義，學(xué)習(xí)領(lǐng)會好、宣傳好、貫徹好、有效執(zhí)行好各項制度；第二，摸清家底、心中有數(shù)、做好安排、系統(tǒng)推進；第三，嚴格執(zhí)行、靈活處理、實事求是；第四，要守住制度紅線，做到令行禁止；第五，以制度頒布施行為契機，嚴格管理，進一步規(guī)范和加強干部隊伍建設(shè)工作。