連日來，遷鋼公司通過組織黨委中心組理論學習、干部大會、職工座談會，利用觀看新聞視頻、集中研討交流的方式進行了認真學習。“兩位領導的講話言深意重，充分體現了北京市領導對首鋼職工的關心和愛護，對首鋼發展的關注和支持。在全國上下深化改革發展的時代背景下，首鋼有幸參與到京津冀協同發展國家戰略的藍圖構建，并在其中發揮重要的引領示范作用，使我們倍受鼓舞、倍感自豪、倍感使命光榮和責任重大。”遷鋼公司總經理王建偉在接受記者采訪時表示：“在北京市、河北省領導的重要講話中，我們由衷體會到京津冀協同發展給首鋼帶來的巨大機遇，同時，也從視頻中看到京唐公司的先進工藝裝備、優越地理條件背后的巨大發展潛力，對遷鋼公司也是一個無形的壓力和鞭策。”

       貫徹落實北京市領導重要講話精神，要求我們必須志存高遠，從京津冀協同發展的戰略高度來考量和謀劃自身的使命定位、角色定位。經過十年發展，遷鋼公司在工藝技術裝備水平上逐步進入了與世界一流鋼鐵企業同場競技的舞臺，正在逐步接近首鋼人再創輝煌、鋼鐵報國的夢想，遷鋼公司的發展歷程和投入水平，特別是首鋼作為地處首都北京的國有大型企業所肩負的艱巨使命和責任，決定了遷鋼公司不能駐步于泛泛的一般化發展，必須在創造更大經濟效益的同時，創造更大的社會效益，更好地彰顯首鋼社會責任形象。從前的遷鋼公司，作為首鋼搬遷調整的“試驗場”、“練兵場”，為首鋼鋼鐵業轉型升級作出了巨大貢獻；今天的遷鋼公司，作為率先走出北京興建而成的新型鋼鐵企業，我們更應當永葆先鋒本色，永做“排頭兵”。這不僅是時代賦予遷鋼公司的使命，也是我們自身實現創新發展的動力源泉。

       貫徹落實北京市領導重要講話精神，要求我們必須堅守把遷鋼公司建成世界一流鋼鐵大廠的戰略定力，堅持真抓實干，久久為功。真抓才能攻堅破難，實干才能夢想成真。京津冀協同發展的國家戰略為我們加快實現世界一流鋼鐵大廠的目標提供了前所未有的機遇和助力，把這種機遇和助力轉化為實實在在的優勢，要求我們要尊重企業的發展規律、尊重鋼鐵企業的發展規律、尊重世界一流鋼鐵企業的發展規律，充分破解發展難題，做到既放眼長遠，又甘于寂寞、點滴積累、堅持不懈。要按照郭金龍書記提出的“首鋼要大展宏圖，煉好鋼是關鍵環節”的指示精神，堅持品種質量領先的發展道路不動搖，以“更為緊迫，更有責任，更加扎實，更加精細”的作風，“夙夜為公，心無旁騖”的發展定力，“鑄精品，煉人品”，矢志創新，勵志圖強，努力建設第一流的隊伍，培養第一流的作風，掌握第一流的技術，實現第一流的管理，拿出第一流的產品，為首鋼再上新水平、新臺階再作新貢獻。一是要積極打破體制機制障礙，加快探索構建真正以市場為導向的高效運營一體化流程體系，提升鋼鐵業產業鏈整體價值，最大程度發揮首鋼鋼鐵業整體合力；二是要積極統籌產線資源、市場資源，大膽突破產品開發生產上“大而全”慣性思維，堅持“有取有舍”“有進有退”，實施“專而精、精而強”的產品生產策略，實現產品生產效益最大化；三是要堅持瞄準高端，圍繞煉鐵“更穩定更經濟”、煉鋼“更精準更潔凈”、軋鋼“更高端更靈活”目標，加強技術創新驅動，突破一批在行業有影響力的重大工藝和技術，實現由追趕型向引領型跨越，成為首鋼鋼鐵業技術進步的發動機。四是要積極踐行國有企業社會責任，認真落實總公司“在更大區域內為環境治理工作作出更大貢獻”的要求，加強新型環保節能新工藝新技術運用，探索碳交易新領域，打造綠色循環發展形象，成為京津冀協同發展的環境治理示范企業。

      貫徹落實北京市領導重要講話精神，要求我們必須堅持問題導向、問題倒逼，以“釘釘子”的精神，踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，在解決一個又一個問題的過程，實現遷鋼公司發展“體質”的自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。在總公司黨委的正確領導下，遷鋼公司一定能夠努力創造出能夠經得起實踐、經得起歷史檢驗的業績，無愧于廣大干部職工的期待，無愧于這個偉大的時代。