劉培林榮獲“全國五一動獎”，這充分體現了當代技術產業工人在社會和企業的價值，也是對業績突出的技術工人最高獎勵;“人的一生，應該有信仰、有目標、有追求，并為之鍥而不舍地奮斗、拼搏。這樣，生活才會充實，生命才會更有意義”。

——題記

      問渠哪得清如許，為有源頭活水來。1992年，劉培林作為一名技校畢業生進廠當了一名銑車工，每天與笨重的設備與毛坯做伴，勞動強度之大是常人無法想象的，就是這樣的一名柔中帶鋼，面帶笑容的鏗鏘女子，憑著一身過硬的技術，在這個崗位上一干就是22年，為當代技術工人塑造了一座不朽的豐碑。

      在內蒙古一機集團大成公司304車間提起劉培林，給人的印象是聰明伶俐、待人坦誠。特別是在工作中勇于創新、敢于超越，大膽采用新工藝、新技術，自行設計的專業夾具、工裝等，不僅節約了大量的制造費用，也為工廠的快速發展做出了積極的貢獻。

      在事業上的追求，萬莫有停止的時候。停步，就意味著倒退，大凡有事業心的人，總是把目標定的很高，達不到目標決不罷休。

      劉培林，二十多年來，為了提高技藝，她一頭鉆進學習銑工技術的知識領域，全身心地投入到鉆研技術上，除了向師傅們請教外，還閱讀了大量的有關車工方面的書籍。功夫不負有心人，2011年，她獲得銑工高級工程師稱號，也成為該公司女技工中為數不多的技術骨干力量，同時也成為公司第一批產品質量免檢員，連續多年在銑工技術比賽中榮獲第一名的好成績。

      作為一名女工，在繁重的工作中，尤其在生產任務遇到困難和瓶頸的關鍵時刻，她總是沉著冷靜，想盡辦法把出現的問題細心的解決好、處理好。2013年，她所在的作業區承擔某軍品兩種合葉板的銑工工序，屬于細長薄板類零部件加工，這種零部件加工不僅難度大，而且在每個零部件上都要先進行精確劃線，再用角度虎鉗卡緊加工，即使這樣，加工出的產品一次交檢合格率只能達到60%左右，由于零部件合格率低，嚴重影響下道工序，更重要的是成為制約車間生產中的“瓶頸”。做為一名高級技師，她經過反復琢磨，與工友大膽進行無數次試驗，最終設計了定位基準夾緊裝置，通過工藝改裝后，工作效率提高6倍，不僅保證了產品質量，同時也保證了生產進度，而且使產品的合格率由60%提高到98%，更重要的是每月節約刀具費800多元，僅該項工藝改進、技術創新有效的提高了產品加工精度和質量，而且獲得經濟效益近10萬元，她自制的銑床夾具被正式納入“工藝提高合葉板合格率改進項目”合理化建議二等獎。

       功成名就是一種境界；只問耕耘，不問收獲，也是一種境界；而作為一名普通技術產業工人，她把自己的才華和智慧傳輸給伙伴，那更是一種至高無上的境界。

       為了提高班組整體凝聚力，進一步提升核心競爭力，更快適應新的市場需求。劉培林,這樣一名優秀技術管理者，用她的話說：作為機械加工行業，生產的產品合格率要求達到98.5%就可以，而我們自己定的目標始終在99.8%，這就需要我們不斷學習新技術、新工藝，敢于大膽創新。在班組管理中，通過開展“競聘”、“競賽”提高成員的技能水平。“靠真技能上崗，靠硬本領吃飯”成為大家的共識，練技能、學本領成了班組成員的自覺行動。

      以量化考核為手段，提高班組的工作效率，以團隊和諧為保證，提高班組的凝聚力和向心力。培育團隊精神，做到制度范圍內的溝通、理解、關愛。形成團隊講齊心、工作講熱心、互相講愛心、處處講關心的和諧氛圍。

      通過一系列有效的民主管理，廣泛開展創新創效，合理化建議和QC小組，合理化建議達到44項，質量改進35項，節約資金66萬余元，使班組建設和管理水平得到了整體提高。2014年，她榮獲“全國五一動獎”，充分體現了當代技術產業工人在社會和企業的價值，也是對業績突出的技術工人最高獎勵。這項個人榮譽的獲得，更是企業和社會的無行資產，如何把勞模精神發揚光大，讓勞模絕技在崗位上閃光，讓青春在崗位上閃光，還需要走的路子很長、很遠。

     無悔奉獻青春，鍛造絢麗人生 。她深深懂得：肩負國防事業的使命，無論身上的光環有多么閃耀，所擁有的天地，就是在培養她成長的土地上，只有用自己的堅強、勤奮、汗水和不懈的努力，才能譜寫更加美麗的人生。