5月24-25日，由大成企業研究院主辦的“大成企業首腦沙龍”活動在河北廊坊舉行。本次沙龍的主題為：當前經濟形勢分析、混合所有制的前景。遠東控股集團董事局主席、首席執行官蔣錫培應邀出席并發言。遠東電纜股份有限公司市場總監助理賈海一同參會。

   全國工商聯名譽主席黃孟復，中央統戰部原副部長胡德平，國務院發展研究中心原黨組書記陳清泰，大成企業研究院理事長、國務院參事謝伯陽，全國工商聯副主席、天津市人大原副主任張元龍，中國民生證券公司首席經濟學家邱曉華，中國科技發展戰略研究院教授王宏廣，月星集團董事局主席丁佐宏，大成企業研究院、全國工商聯原秘書長歐陽曉明，大成企業研究院、中國國際經濟交流中心副秘書長陳永杰，中國民（私）營經濟研究會常務副會長王忠明等有關領導及專家學者，大型民營企業董事長或主要戰略決策人，大成企業研究院有關負責人出席活動。沙龍由黃孟復主持。

   此次沙龍活動為中國企業界帶來了一場思想的盛宴，也為企業首腦們創造了一個相互探討、交流的良好機會，為今后的合作共贏奠定基礎。全國工商聯名譽主席黃孟復在沙龍上做引導發言，分析了當前經濟的發展態勢，并對民營企業的改革提出建設性的意見。

   蔣錫培就企業發展涉及到的三個關鍵“紅利”發表看法。

   第一、誠信紅利。誠信是建立商品經濟、市場經濟的基礎，如果缺乏誠信，企業后續發展付出成本會極高。作為企業，無論做產品、服務還是工程，要有質量、品牌、環保意識，絕不能以犧牲企業未來，犧牲國家、他人利益為代價。如果企業不講誠信，經濟風險將愈高。他舉例說，江蘇正在建立政銀企聯合模式，以達成共同打造金融經濟安全示范區的共識，這得到企業、銀行、政府高度的重視?！罢\信紅利”作用在企業發展壯大的過程中將愈發明顯。

   第二、人才紅利。大家都共識到做企業要有優秀人才隊伍，我們在用人決策中選對一個總經理，一定會創造更多價值，帶來超額回報，如果選錯了，另外再有幾個團隊成員選錯，將有可能滿盤皆輸?，F在大多企業基本都是一元為主、多元為輔，這就要求企業要快速的處理非主營資產、存量資產和不產生價值的資產，集中精力做好主營業務。因此能夠全球范圍之內招聘到優秀人才，在某個階段內對企業渡過難關是非常有幫助。

   第三、改革紅利。對于市場經濟而言，毫無疑問，一定是讓市場在配置資源中起決定性作用，無論是混合所有制還是其他的股份所有制，只要堅持一條，方向正確就有希望把企業做好。政府則需要把相關法律落地，一條條往前推進，讓大家看到希望。無論是民營企業，國有企業或者是外資企業，只要在一個地區是創造價值、對社會有貢獻的，是能夠得到回報的，當然前提是遵守國家法律法規，只有創造了這樣的環境，才能讓企業家有信心，政府官員有信心，讓更多人感覺這是一種較好的選擇。他還表示，擁有一定規模以上企業的領導者在做企業，一定不是為了養家糊口，而是為了社會責任和企業口碑。