工會是“勞模之家”，做好勞模管理服務(wù)工作是各級工會的重要職責(zé)。今年勞動節(jié)期間，三一國際黨委、工會開展了一系列勞模推薦與評比活動，通過細致、扎實的勞模管理，不但讓更多的優(yōu)秀勞模涌現(xiàn)出來，弘揚了勞模精神，而且進一步激勵了廣大員工愛崗敬業(yè)的奉獻精神。

不管是公司內(nèi)部評選，還是推薦員工參與外部勞模評選，三一國際黨委與工會都采取了基層提名、員工認可、部門推薦的方式層層把關(guān)，充分保證勞模評選過程的陽光透明。最終，一大批勞模涌現(xiàn)出來：一線焊工趙宏江、研發(fā)人員楊素玲分獲“全國機械行業(yè)勞動模范”，此項榮譽為全國機械行業(yè)最高榮譽；張志宏獲“沈陽市勞動模范”；吳青、邵尉分獲“沈陽市五一勞動獎?wù)隆?；李勇、雷云鵬分獲“鐵西區(qū)勞動模范” 榮譽稱號；李恩龍、楊春衛(wèi)、任延舉分獲鐵西區(qū)先進生產(chǎn)者；油缸焊接班組、支架裝配班、綜掘新品班組分獲鐵西區(qū)先進集體榮譽稱號等。

在公司內(nèi)部，三一國際也開展了“2014年三一國際勞動模范及先進個人（集體）”評比活動，共評出勞動范模12人，他們都是各部門崗位中，大家公認的業(yè)務(wù)骨干與精英。

這些勞模都工作在平凡的崗位，但他們卻創(chuàng)造著不平凡的業(yè)績。公司技術(shù)勞模李世旭，去年有110天出差在外。為了客戶，他經(jīng)常工作至深夜，和研發(fā)團隊不斷修改技術(shù)方案，為客戶提供技術(shù)支持，其真摯服務(wù)、敬業(yè)精神以及過硬的技術(shù)本領(lǐng)一次次感動客戶。正因為有這種想客戶之所想，不斷滿足客戶需求的啃硬骨頭的精神，一個個千萬級訂單被他拿下。

一線鉗工雷云鵬是位剛滿28歲的東北小伙，近兩年來，在53個項目179臺主機裝配調(diào)試任務(wù)中，他負責(zé)的工序交檢合格率達到100%，入庫及時率同樣是100%。值得一提的是，在三一國際2014新品發(fā)布會布展期間，他與同事連續(xù)奮戰(zhàn)10天10夜，每天只休息4個小時，最終保證了產(chǎn)品的完美參展。

“這些勞模都很平凡，但他們的敬業(yè)精神和默默奉獻，都讓大家真正感受到了勞動的價值與光榮。他們是大家的模范，也是一個企業(yè)的精英、社會的財富。不管是在三一這個平臺上，還是在社會中，他們應(yīng)該得到更多的掌聲?！比粐H工會相關(guān)負責(zé)人說。