或許你還不知道，杭州市一直以來是中國工業(yè)機器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重地。在這里，有以浙江大學為代表的科研院校為產(chǎn)業(yè)提供助力，也有以浙江國自機器人技術有限公司等為代表的一系列企業(yè)早早耕耘于這片“未來產(chǎn)業(yè)”，杭州的機器人企業(yè)中不乏國內(nèi)同行業(yè)中的佼佼者。

　　即便如此，直到現(xiàn)在，杭州的機器人產(chǎn)業(yè)仍然還在摸著石頭過河，這亦是產(chǎn)業(yè)發(fā)展階段使然，有業(yè)內(nèi)人士稱：杭州的機器人產(chǎn)業(yè)正處于爆發(fā)的前夜，生產(chǎn)技術自動化升級是出路。

　　“公司提供給一線生產(chǎn)崗位員工的月收入為3000元至4500元，并保證每年增長15%，同時提供免費集體宿舍，即使如此還是很難招到工人，今年缺口高達25%以上。”這兩天，杭州某塑化機電有限公司的人力資源部經(jīng)理周科正在為企業(yè)招工而發(fā)愁，在苦苦思索著如何找到新的突破口。

　　臨近年底，不少杭州本地的制造企業(yè)經(jīng)營者都有同樣的煩惱，“絞盡腦汁想留人，員工卻不領情。”這樣的抱怨頻繁出現(xiàn)在人力資源負責人、企業(yè)老板的閑談和微博上。

　　目前的用工缺口到底在哪里?浙江省人力資源和社會保障廳的相關數(shù)據(jù)顯示，當前企業(yè)招工難主要還是集中在一些勞動密集型行業(yè)。

　　從行業(yè)分布看，全省用人需求排名前三的行業(yè)分別是制造業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)，其中制造業(yè)用人需求占總用人需求的50%以上。盡管制造業(yè)需求逐季下降，但依舊還是用工最大的“大戶”。

　　從工種看，當前我省主要缺工工種有三大類：制造業(yè)熟練工人，包括裝配工、縫紉工、印染工、操作工、包裝工等。技術含量相對較高的機械電子類工人，如機械加工、機械設備維護、計算機工程等方面的技術人員等。

　　浙江省就業(yè)管理服務局相關負責人表示，目前省內(nèi)部分城市制造業(yè)勞動力需求比重仍然處于高位。按行業(yè)來看，制造業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、居民服務及其他服務業(yè)、租賃和商務服務業(yè)對勞動力的需求比重仍然最高，出現(xiàn)用工缺口的概率比較大。

　　針對目前制造業(yè)普遍出現(xiàn)的“用工荒、留人難”現(xiàn)象，杭州的機器人企業(yè)開始發(fā)掘這塊市場的大蛋糕。如浙江國自機器人技術有限公司就推出了工業(yè)自動化整體解決方案，通過驅(qū)動技術、機構技術、控制技術、傳感檢測技術的有機整合，優(yōu)化各種獨立、分離的設備和人工流水線，發(fā)揮設備人工的最大效益，為企業(yè)大幅降低人工勞動強度，提高生產(chǎn)率，最大限度實現(xiàn)減員增效，產(chǎn)出最大的效益。

　　浙江國自機器人技術有限公司市場銷售部相關負責人介紹，今年上半年，他們?yōu)楹贾菽称嚵悴考圃炱髽I(yè)的點煙器裝備生產(chǎn)線進行了自動化改造，完成了插座裝配、點煙器裝配、點煙器檢測下線自動化流水線過程，為該公司節(jié)省了30%的人工成本，效率卻提升了50%，大大提高了公司產(chǎn)品的競爭力。