近日，武漢重型機床集團有限公司舉辦首批大學生班組長聘任儀式，副總經(jīng)理余中華出席聘任儀式，為公司首批18名大學生班組長頒發(fā)了聘書。

    本次大學生班組長是根據(jù)公司“大學生班組長計劃”實施方案，由人力資源部會同各生產(chǎn)一線單位通過內部競聘或組織選聘的方式，在各分（子）公司中生產(chǎn)一線工長、副工長、組長、副組長展開選拔產(chǎn)生。
    據(jù)悉，到“十二五”末期，公司將培養(yǎng)形成一支50～60名左右的大學生班組長隊伍，生產(chǎn)一線單位全覆蓋，構建較為完善的管理體系和工作機制。大學生班組長每屆任期兩年，年齡不超過35周歲。35周歲以上的，可繼續(xù)擔任班組長職務。公司每年開展“優(yōu)秀大學生班組長”評選活動，對表現(xiàn)優(yōu)秀的進行表彰獎勵并推薦申請省、市及集團公司相關榮譽。對于表現(xiàn)特別優(yōu)秀、貢獻特別突出的，可以其姓名命名所在班組。
    余中華在聘任儀式上指出，班組長是公司生產(chǎn)一線的直接指揮者和組織者，在公司生產(chǎn)經(jīng)營活動中發(fā)揮著重要作用。尤其是在公司全面推進精益管理、大力實施改革的形勢下，班組建設對班組長提出更高要求，大學生班組長要敢于迎難而上，勇立潮頭，充分發(fā)揮自己的聰明才智，扎實工作，用行動和汗水去贏得認可。同時希望公司首批大學生班組長做好表率，積極、主動適應公司要求，帶好班組，更要發(fā)揮種子作用，帶動更多的大學生立足基礎、扎根基層，做出成績。
    最后，大件加工廠韓偉代表首批優(yōu)秀大學生班組長為大家做了“如何成為一名優(yōu)秀班組長”的學習報告。