近日，第二十八屆北京市企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果揭曉，首鋼總公司憑借出色的組織工作榮獲第二十八屆北京市企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果優(yōu)秀組織獎。同時，首鋼共有18項(xiàng)創(chuàng)新成果入選，其中，一等獎5項(xiàng)、二等獎13項(xiàng)。
    首鋼總公司計財部《基于發(fā)展戰(zhàn)略的首鋼集團(tuán)資產(chǎn)動態(tài)化管理》、京唐公司《大型鋼鐵企業(yè)全流程生產(chǎn)管控體系的構(gòu)建與實(shí)施》和《大型鋼鐵企業(yè)備件全壽命周期管理體系的構(gòu)建與實(shí)踐 》、礦業(yè)公司《大型國有礦山企業(yè)干部問責(zé)制度的設(shè)計與實(shí)施》、發(fā)展研究院《首鋼工業(yè)遺產(chǎn)品牌建設(shè)與實(shí)踐》等5項(xiàng)創(chuàng)新成果獲一等獎；總公司監(jiān)事會工作辦公室《堅持“四個深化”加強(qiáng)集團(tuán)管控探索首鋼內(nèi)部監(jiān)事會工作的轉(zhuǎn)型與延伸》、總公司生產(chǎn)部《物流管理的探索與實(shí)踐》、總公司紀(jì)委（監(jiān)察部）《實(shí)施效能監(jiān)察推進(jìn)物資管控體系建設(shè)創(chuàng)新實(shí)踐》、總公司勞動工資部《大型鋼鐵企業(yè)建立三檔三線掛鉤考核分配機(jī)制的實(shí)踐》、總公司能源環(huán)保產(chǎn)業(yè)事業(yè)部《轉(zhuǎn)型發(fā)展城市礦產(chǎn)業(yè)的實(shí)踐》、建設(shè)工程管理部《堅持工程管理創(chuàng)新打造首鋼順義冷軋優(yōu)質(zhì)工程》、技術(shù)研究院《汽車板一貫制質(zhì)量管理》、遷鋼公司《基于企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的職工績效考核體系構(gòu)建與實(shí)施》、銷售公司《創(chuàng)建新型營銷模式 打造三個服務(wù)平臺 創(chuàng)建首鋼服務(wù)品牌》、國際工程公司《工程技術(shù)公司項(xiàng)目管理體系變革》、首自信公司《以設(shè)備性能可視化分析為基礎(chǔ)預(yù)防性維護(hù)體系的構(gòu)建與管理》、首建集團(tuán)《“過程監(jiān)控和風(fēng)險預(yù)警審計”的實(shí)踐探索與研究》、實(shí)業(yè)公司《生活后勤管理模式的再造與實(shí)踐》等13項(xiàng)創(chuàng)新成果獲二等獎。
    第二十八屆北京市企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果涉及了當(dāng)前企業(yè)管理的各個領(lǐng)域，反映了北京企業(yè)認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大精神，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，在管理創(chuàng)新理論和實(shí)踐方面取得的最新成就，體現(xiàn)了當(dāng)前北京市企業(yè)管理現(xiàn)代化水平和趨勢。本屆管理創(chuàng)新成果創(chuàng)造了顯著的經(jīng)濟(jì)效益、社會效益和生態(tài)效益，提升了整體管理水平和市場競爭能力，為其他企業(yè)深化改革、改進(jìn)管理提供了成功經(jīng)驗(yàn)，為開展企業(yè)管理科學(xué)研究與教學(xué)提供了案例。
    據(jù)了解，今年共有39個單位318項(xiàng)成果參加2013年度北京市企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果評選，經(jīng)過組織有關(guān)專家初審、復(fù)審和終審，共有247項(xiàng)管理創(chuàng)新成果獲得“第二十八屆北京市企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果獎”，14個單位被評為“第二十八屆北京市企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果評審優(yōu)秀組織單位”。