各民族共同繁榮、企業持續發展已成中國兵器工業集團內蒙古第一機械集團有限公司多年來加強民族團結進步工作的真實寫照。公司是一個多民族的大型國有企業，是由蒙、漢、回、達斡爾等15個民族組成的大家庭，現有少數民族職工1131人，占全公司職工總人數的5.8%，有科技、技能少數民族骨干302人，具有中級以上職稱176人，有大專以上學歷615人。
    多年來，公司已形成凝聚各方力量、共促企業和諧發展的良好局面，公司注重保障少數民族職工的合法權益，關心少數民族職工的生產、生活狀況。
    公司各級黨政工團組織熱情關心少數民族職工的成長和進步，積極為他們辦實事、辦好事。公司黨代會、職代會都確保少數民族代表的比例，努力為他們參政、議政創造良好的條件。在住房、招生、子女入學等方面，同等條件下，優先考慮少數民族職工，并在力所能及的情況下，積極為少數民族職工排憂解難，充分調動了少數民族職工的生產、工作積極性。
    公司始終把培養、選拔少數民族干部作為貫徹執行黨的民族政策的重要內容來抓。把培養、選拔少數民族干部納入干部隊伍建設的目標管理之中，采取外派學習培訓、關重崗位掛職、加強實踐鍛煉等形式，大力培養、選拔少數民族干部，使少數民族干部隊伍不斷壯大，涌現出格日勒圖、馬宏、白宏博等一大批少數民族優秀干部職工的代表。
    目前，在公司各種不同崗位上的少數民族干部人數已達375人，占少數民族職工總數的33.16%,其中，副科級以上少數民族干部就達85多人，占7.5%。有38名各族專業技術人才獲得了省部級科技進步獎，還有多名少數民族職工獲得了市級和公司級科技進步獎勵，公司的少數民族干部和專業技術人才的比例逐年提高。蒙族職工高峰正是得利于公司各級組織注重對少數民族職工的培養，使他迅速成長，連續兩年被評為集團公司級勞模，參加集團公司鉗工技術比賽獲得第二名，代表公司參加內蒙古自治區級的鉗工技術比賽獲得第八名的成績，成為鉗工中的高手。
    公司堅持“以人為本、發展共贏”為基本原則，持續增強企業發展的內生動力。近年來，公司以“民族團結進步活動月”活動為契機，通過走訪慰問、召開座談會、征求意見和開展“愛企業、獻良策、做貢獻”等活動，努力為各族職工辦好事、辦實事。公司建立健全了定期走訪慰問制度和對各族困難職工幫扶救助的長效機制。今年9月，公司各單位對少數民族職工進行慰問，為他們送上節日的祝福。

　　公司還注重提高少數民族職工的政治地位，把發展少數民族職工入黨作為組織發展的重點，注重把少數民族職工中的先進分子及時吸收到黨內來，公司現有少數民族職工黨員331人，占少數民族職工總數的29.3%。通過征求意見、開展建言獻策等活動使各族職工廣泛參與公司的經營改革發展，充分發揮各族職工的聰明才智為公司發展獻計獻策，進一步激發了他們奮發有為的工作熱情。公司下屬的大成裝備公司共有少數名族職工71人，公司在少數民族職工中開展了以“提一條有價值的建議，做一件有意義的好事”為主題的活動，讓各族職工積極參與公司建設，這樣的工作在公司各單位都得到了開展。

　　這些實實在在的暖人心、得人心、穩人心的工作，提升了民氣，凝聚了力量，促進了一機集團持續穩定健康快速的向前發展。