為加強(qiáng)公司各部門與新員工之間的溝通，切實解決新員工入司以來工作和生活中的實際問題，集團(tuán)人力資源部于2013年7月16日下午組織召開了集團(tuán)公司2013年第二季度新員工座談會。集團(tuán)資深行政總監(jiān)周東佼、黨群工作部資深總監(jiān)徐建君、集團(tuán)人力資源部高級總監(jiān)程傳奇、綜合服務(wù)部副總監(jiān)張?zhí)m萍、總裁工作部總監(jiān)助理趙靈玲、慈善基金會辦公室主任助理孔群令、物業(yè)公司遠(yuǎn)東公寓項目部項目經(jīng)理助理吳昕昱等領(lǐng)導(dǎo)出席座談會。

       會前人力資源部組織全體新員工觀看了遠(yuǎn)東20周年宣傳片。座談會由集團(tuán)人力資源部高級總監(jiān)程傳奇主持,會上程傳奇首先介紹了座談會的主題和目的、公司生產(chǎn)經(jīng)營的基本情況、公司未來發(fā)展規(guī)劃及方向。全體新員工在進(jìn)行了簡單的自我介紹后，分享了入司以來的所見、所聞、所感，同時也提出了關(guān)于工資薪酬、住宿條件、知識分享、組織協(xié)同等方面的問題，相關(guān)部門當(dāng)場解答了類似問題；對于不能當(dāng)場解答的問題，人力資源部逐條記，并在三天內(nèi)給予答復(fù)。

       最后，資深行政總監(jiān)周東佼做了總結(jié)發(fā)言：首先感謝各新員工選擇了遠(yuǎn)東；其次希望每一位進(jìn)入遠(yuǎn)東的員工能夠堅守自己的崗位，在崗位上做出貢獻(xiàn)；再次希望大家用善意的角度發(fā)現(xiàn)并指出公司的不足之處，促進(jìn)公司向更健康更良性的方向發(fā)展；最后希望每位新員工常懷感恩心和責(zé)任心，帶著對未來的期待，維護(hù)好與遠(yuǎn)東的一份“緣”。

       集團(tuán)人力資源部高級總監(jiān)程傳奇再次鼓勵各位新員工在遠(yuǎn)東積極工作，積極地推薦優(yōu)秀人才進(jìn)入遠(yuǎn)東。

       會后，各部門的領(lǐng)導(dǎo)與新員工合影留念。