7月3日，北控集團黨委書記、董事長王東，黨委副書記殷捷，副董事長侯子波深入基層聯系點調研，集中聽取北控環保公司、燃氣能源公司、綠源達公司、北控老年產業公司、京泰發展公司、京儀遠東公司負責人關于集團成長性業務進展情況和下半年工作計劃的匯報，了解影響企業發展的重點、難點問題。

 王東強調，集中調研體現了集團包容性成長理念，各單位之間通過相互交流，分享經驗，信息共享，實現價值提升。他表示，集團的業態多元，成長性業務拓展潛力巨大，相關部門要認真探究共性，把握好市場經濟規律和企業發展規律，對接實際工作，優化產業布局，提升集團核心競爭力。各單位要在認真梳理上半年工作的基礎上，重點做好以下工作：一是在搶抓政策上有突破。要搶抓政策機遇，準確把握行業發展態勢，從政策中看到成長空間，尋找新的增長點。二是在實踐途徑上有突破。要創新發展模式，優化發展戰略，抓住有利時機，加大創新力度，實現價值最大化。三是在重點項目上有突破。要做好高端示范項目，高標準、高起點推進重點工程建設，使項目最終起到示范引領作用。同時，要整合集團系統內部資源，充分發揮集團自身優勢，強化機制建設，用心奉獻、共享尊重，實現包容性成長。成長性業務在發展中有機遇也有挑戰，要堅定信心，提升戰略高度，激發內在動力，使成長性業務逐步成為行業未來的主導者。