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幸福與領(lǐng)袖之道8月12-14日深圳開課

瀏覽:559次此信息已經(jīng)過期

幸福 從哪里來?

財(cái)富 從哪里來?

領(lǐng)導(dǎo)力 從哪里來?

財(cái)商、情商與領(lǐng)導(dǎo)智慧的突破課程!

幸福與領(lǐng)袖之道

卓越團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)訓(xùn)練營

卓越人生必修之課

2011812-1432晚深圳(每月開1-2期)長期開班

培訓(xùn)費(fèi)用:價值5800/人課程,現(xiàn)優(yōu)惠價僅投資1000/人(含收據(jù)、講師費(fèi)用、6位教練、證書、畢業(yè)典禮)

邀請函

——由資深導(dǎo)師徐成功先生主導(dǎo)

● 如何有效化解豐盛人生中的事業(yè)與情感問題、財(cái)富與手段問題、努力與智慧問題、人際關(guān)系與身心和諧問題……

● 如何有效化解卓越管理中的領(lǐng)導(dǎo)效力與執(zhí)行力問題、員工心態(tài)問題、團(tuán)隊(duì)協(xié)作問題、績效與報(bào)酬問題、應(yīng)對危機(jī)問題、制度落實(shí)問題、目標(biāo)達(dá)成問題……

疲憊者,在這里得到深層次的放松與調(diào)整;

困擾者,在這里將豁然開朗的徹悟與釋放;

開創(chuàng)更幸福、更富有、更自由的陽光人生!

導(dǎo)師徐成功先生簡介

中國企業(yè)領(lǐng)袖特訓(xùn)第一人

★ 二OO四年榮膺中國十大培訓(xùn)領(lǐng)袖

★ 被《南方日報(bào)》譽(yù)為中國卡耐基

廣東潛能協(xié)會創(chuàng)會副會長,資深實(shí)力派、教練名師

★《經(jīng)濟(jì)日報(bào)· 中華儒商》特邀顧問

★ 專著《成功素質(zhì)激勵訓(xùn)練》《發(fā)掘心靈活泉》《內(nèi)在陽光《幸福人生》《你的素質(zhì)價值百萬》……

如何調(diào)整職業(yè)心態(tài)?如何樹立敬業(yè)精神?如何提升責(zé)任意識?如何留住員工如何打造高效團(tuán)隊(duì)?如何提升自信心?如何高效溝通?如何挽回愛情、婚姻?……

只有戰(zhàn)略沒有執(zhí)行,企業(yè)有方向,團(tuán)隊(duì)卻沒有力量;只有執(zhí)行卻沒有戰(zhàn)略,團(tuán)隊(duì)有力量卻沒有方向。

執(zhí)行,就是在戰(zhàn)略方向的引導(dǎo)下不折不扣的拿到結(jié)果!沒有執(zhí)行,累死老板;沒有智慧的執(zhí)行,累死全軍!

如果您有同感,請馬上參加執(zhí)行智慧,成功老師與您一起分享執(zhí)行的智慧:您的企業(yè)或是否有這樣的困惑:

★ 為什么您的企業(yè)越大,人才越多,而您卻更累?

為什么您執(zhí)行力很強(qiáng),而員工卻執(zhí)行不下去或執(zhí)行的結(jié)果不是您想要的?

★ 為什么您想讓團(tuán)隊(duì)力量聚焦把企業(yè)做強(qiáng)做大,而團(tuán)隊(duì)卻人心浮躁、不能凝聚、形成一個個小幫派?

★ 為什么您的親人、友人及伴隨企業(yè)成長起來的老人、能人都不能全力以赴支持到您?

★ 為什么執(zhí)行總是無力,到底是哪些步驟經(jīng)常出現(xiàn)問題?

★ 為什么授權(quán)下去,執(zhí)行人不能執(zhí)行到位,他到底要具備哪些核心素質(zhì)與能力?

士氣低落?溝通不暢?人心渙散?

團(tuán)隊(duì)成員在抱怨,找借口,推卸責(zé)任,工作效率低?

團(tuán)隊(duì)成員缺乏對未來的競爭意識、缺乏自信,工作績效難以快速提升?
團(tuán)隊(duì)成員缺乏激情、做事不積極主動、責(zé)任心不強(qiáng)?
大事做不來,小事不愿做?

同事間凝聚力不強(qiáng)、相互扯皮、做事不認(rèn)真?
人才流失率較大,員工對企業(yè)的忠誠度不高?
團(tuán)隊(duì)成員能力欠缺,可是進(jìn)行了技能知識的培訓(xùn)后,又可能是為他人做嫁衣?
有了錢,快樂不見了!如何處理事業(yè)、家庭、朋友等系列關(guān)系……
控制不了情緒,提不起精神、沒有了激情……

從戰(zhàn)略到結(jié)果的執(zhí)行智慧,讓企業(yè)利潤提升20%-200%,本次“CEO執(zhí)行智慧給您答案!

團(tuán)隊(duì)是企業(yè)最大的資產(chǎn),也可能是企業(yè)最大的負(fù)債“沒有完美的個人,只有完美的團(tuán)隊(duì)”卓越團(tuán)隊(duì)不是天生的,而是經(jīng)過不斷訓(xùn)練出來的。

據(jù)研究表明,團(tuán)隊(duì)員工心態(tài)的差異造成了業(yè)績的巨大差異。真正導(dǎo)致業(yè)績平庸的,不是外部環(huán)境,而是員工內(nèi)心深處的職業(yè)心態(tài)。許多管理者對于如何塑造員工的職業(yè)心態(tài)、如何打造卓越的團(tuán)隊(duì)深感困惑——

如何提高員工的執(zhí)行力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神市場日益競爭激烈的今天,我們不能改變外部環(huán)境,怎樣才能使企業(yè)突出重圍?唯有修煉自己的內(nèi)功,打造具有競爭力的核心團(tuán)隊(duì)!

【適合對象】:

1企業(yè)副總、各部門經(jīng)理、主管、各級中層管理人員、新提拔的、從專業(yè)人才轉(zhuǎn)型到管理的、進(jìn)一步想提高管理績效的、晉升到高層管理以及其它預(yù)備管理人員追求個人快速成長的個人以及期望創(chuàng)建高績效卓越團(tuán)隊(duì)的企業(yè)及團(tuán)體。

2、團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練師,專業(yè)領(lǐng)域主要包括:團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工激勵、巔峰銷售、金牌服務(wù)、經(jīng)理人領(lǐng)導(dǎo)力、企業(yè)培訓(xùn)師、個人潛能、人力資源等領(lǐng)域,以及企業(yè)文化塑造、人生心靈修煉等項(xiàng)目體系。

如今面臨很多工廠倒閑,您是否擁有著前所未有的危機(jī)感呢?面臨生意難做,你是否正思考著什么行業(yè)能賺到錢呢?您的人生有沒有遇到一種上不上,下不下,極大的困惑呢?若是有,請你來到課堂,這里會給你迷霧中的振憾!

您如今是否面臨企業(yè)人員流失量大?新員工難以培訓(xùn)與適應(yīng)企業(yè)文化的困境呢?您是否希望建立家一樣的企業(yè)文化?您是否希望企業(yè)所有的成員都能懷有感恩之心?都能坦誠的溝通,不要產(chǎn)生太多的內(nèi)耗呢?您的企業(yè)已經(jīng)發(fā)展到了一定的時期,現(xiàn)在是否需要新的力量,新的血液注入呢?如果有一種方法能讓您不要重新花精力去找人,而是在現(xiàn)有的資源中去發(fā)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)的人才,激發(fā)他們最大的潛能來為工作盡力,您說這樣是否很好呢?人與人的不同,我不敢保證所有的人學(xué)了一定改變,但我保證只要是稍微還有一點(diǎn)點(diǎn)救的團(tuán)隊(duì),稍微還有一點(diǎn)點(diǎn)可以挽救的生命,請您來到這個課堂體驗(yàn).他是一個能快速幫助您打造一個高效、團(tuán)結(jié)、互愛的企業(yè)群體,讓每位成員在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮自己的長處及創(chuàng)造更多的優(yōu)勢,使團(tuán)隊(duì)成員:

更積極主動,更自覺——不找借口,找方法,更有責(zé)任感

執(zhí)行力更強(qiáng),溝通更到位——心態(tài)調(diào)整后人為的障礙沒有了,學(xué)會100%溝通

更能與企業(yè)保持一致——學(xué)會調(diào)整自己、顧全大局、與企業(yè)共贏

績效得以突破——更容易接受結(jié)果導(dǎo)向、優(yōu)勝劣汰的執(zhí)行文化

更愛惜企業(yè)團(tuán)隊(duì)——學(xué)會感恩惜福,真誠溝通,活在當(dāng)下,愛心奉獻(xiàn)

我們?yōu)槟峁?span>:

當(dāng)面引導(dǎo)、面對面教練,

培訓(xùn)現(xiàn)場立即改變

立即提升

責(zé)任心、執(zhí)行力、溝通力、影響力……

——送給那些,要讓員工感受到公司的愛,也需要得到員工的愛,尊敬的企業(yè)主們

——讓員工從內(nèi)心改變的課程、感激您一生、理解您的良苦用心、安定員工流動的心

——讓員工從內(nèi)心體悟到團(tuán)隊(duì)的力量、公司興亡我的責(zé)任、信任他人的重要

——讓員工終生難忘記的體驗(yàn),更加不能忘記公司給予的這個學(xué)習(xí)機(jī)會

——讓員工重拾生活的激情、熱愛工作、熱愛公司、足以影響一生的生命之旅

此課程,已經(jīng)被多家企業(yè)選擇送給員工們的禮物,實(shí)踐的證明,我們?nèi)私K其一生,至少要體驗(yàn)一次這樣的訓(xùn)練。不少學(xué)員在課程的體驗(yàn)中,哭泣不止,認(rèn)為若是人生能早一點(diǎn)經(jīng)歷這樣的訓(xùn)練,那該有多好!有人甚到至說:我?guī)资炅耍瑥膩頉]有這樣振憾過,也從來沒有發(fā)覺過,原來生命還有這一層的意義與高度,我一定要更加愛我的公司,愛我的同事,感謝我的老板,對工作,對生活,我要負(fù)起100%的責(zé)任。與各部門,要形成共贏的局面,而不再是偏見,拆臺,互相爭斗……

我們深信更多人需要這樣的訓(xùn)練,懷抱感恩與赤誠之心,正式向全國隆重推廣,爭取讓更多的人受益,幫助更多的生命渡過一個圓滿成功的人生!

我們的特訓(xùn)就是讓每一位參訓(xùn)人員訓(xùn)后即刻行動

簡單描述(課程效果):

1建立“上下同欲者勝”共同理念,塑造共同的溝通語言;

2、培養(yǎng)執(zhí)行力文化,鼓勵“找方法,檢查執(zhí)行力”的務(wù)實(shí)精神

3掌握“結(jié)果”導(dǎo)向,鎖定“目標(biāo)”、把握“時機(jī)”的3要素,塑建全員超額完成任務(wù)的行為模式。

4用深刻震撼的模擬演練,精心設(shè)計(jì)的游戲活動,當(dāng)場感悟、突破。

5提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì),激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力,打造高績效團(tuán)隊(duì)。

適合行業(yè):除部隊(duì)之外的所有行業(yè)

適用范圍:打破傳統(tǒng)培訓(xùn)中階層與職能別限制,學(xué)員以企業(yè)中基層干部為主。

課程大綱:

第一單元:突破防衛(wèi)

焦點(diǎn)指向:團(tuán)隊(duì)興亡的核心素質(zhì)之一:高信任度的團(tuán)隊(duì)潛力無限

訓(xùn)練目的:信任是一切團(tuán)隊(duì)成員之間良好關(guān)系的開始;

訓(xùn)練精粹

* 通過特殊的模擬演練,讓受訓(xùn)者強(qiáng)烈地、震撼性地體驗(yàn)到信任是一切良好關(guān)系的開始!

* 受訓(xùn)者體驗(yàn)到平時無法體驗(yàn)的感受:勇敢嘗試過去不敢嘗試的想法與行為,走出舒適區(qū),擁有創(chuàng)新意識;

問題解決/學(xué)員成果

l 崗位說明書只是要求完成任務(wù),而沒有要求建立在“信任”基礎(chǔ)之上;

l 現(xiàn)場直觀呈現(xiàn)團(tuán)隊(duì)成員之間信任度的重要影響力;

l 信任與他人無關(guān),信任是一種能力,信任是一種心態(tài);

體驗(yàn)活動:信任對話、風(fēng)中勁草

第二單元:選擇的力量

焦點(diǎn)指向:團(tuán)隊(duì)興亡的核心素質(zhì)之二:停止抱怨、堅(jiān)定選擇

訓(xùn)練目的:一切行為都與自己的選擇有關(guān)、為自己的選擇負(fù)責(zé)任

訓(xùn)練精粹

* 通過特殊的模擬演練,讓受訓(xùn)者反思到:一切都是自己的選擇;

* 通過對話突破,清楚、直觀地讓受訓(xùn)者看到過去自己的選擇有了什么樣的結(jié)果;

* 通過對話突破讓受訓(xùn)者檢視自己過去的行為為團(tuán)隊(duì)帶來什么樣的影響;

問題解決/學(xué)員成果

l 崗位說明書是自己的選擇。

l 能夠改變的去改變;不能改變的去改善;不能改善的去承擔(dān);現(xiàn)場直觀呈現(xiàn)選擇與自己的直接關(guān)系,警醒自我反省行為后果。

l 團(tuán)隊(duì)成員清楚的認(rèn)識到:公司、團(tuán)隊(duì)、社會、家族,不會因?yàn)槲覀兊呐u、抱怨、挑剔而變好,而是應(yīng)為我們選擇付出、改變、改善、承擔(dān)而變好;并將這一切落實(shí)到現(xiàn)在的團(tuán)隊(duì)當(dāng)中;

體驗(yàn)活動:二人對話關(guān)于選擇

第三單元:負(fù)責(zé)任的力量

焦點(diǎn)指向團(tuán)隊(duì)興亡的核心素質(zhì)之三:團(tuán)隊(duì)成員員工100%負(fù)責(zé)任

訓(xùn)練目的:激醒責(zé)任良知,解決實(shí)際問題。團(tuán)隊(duì)興亡,責(zé)任在我。

訓(xùn)練精粹

* 通過特殊的模擬演練,讓受訓(xùn)者強(qiáng)烈地、震撼性地體驗(yàn)到負(fù)責(zé)任的重要!

* 受訓(xùn)者體驗(yàn)到平時無法體驗(yàn)的感受:團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人肩上的重?fù)?dān)、壓力與痛苦

* 震撼人心、摧人淚下,許多因責(zé)任不到位的問題都迎刃而解……

問題解決/學(xué)員成果

l 崗位說明書只是負(fù)責(zé)任的底線要求,不能保證100%的責(zé)任履行。

l 現(xiàn)場直觀呈現(xiàn)不負(fù)責(zé)任與嚴(yán)重后果的直接關(guān)系,警醒自我反省行為后果。

l 品牌意識首先是集體負(fù)責(zé)任意識、共同目標(biāo)感意識。本場訓(xùn)練讓學(xué)員深刻體會到在企業(yè)品牌化進(jìn)程中自己該做什么。

體驗(yàn)活動:責(zé)任者、背猴子

第四單元:贏在哪里?

焦點(diǎn)指向:團(tuán)隊(duì)興亡的核心素質(zhì)之四:協(xié)作共贏才是真正的贏

訓(xùn)練目的讓團(tuán)隊(duì)贏自己才能贏,讓客戶贏自己才能贏

訓(xùn)練精粹

* 通過特殊的活動,震撼性地體驗(yàn)到:人性的弱點(diǎn)如何阻礙人們的行為與合作

* 對話突破:如何克服人性的弱點(diǎn),讓客戶贏,讓企業(yè)贏,自己才能真正贏

* 聯(lián)系企業(yè)現(xiàn)實(shí)問題,進(jìn)行對話突破……

問題解決/學(xué)員成果:

l 讓員工擺正企業(yè)經(jīng)營中利益滿足的優(yōu)先順序:客戶---企業(yè)---個人。

l 讓員工認(rèn)識到團(tuán)隊(duì)合作制勝的必要性和重要性。

l 讓學(xué)員突破自我界限及狹隘的部門意識,融入企業(yè)大團(tuán)隊(duì)協(xié)作共贏之中。

體驗(yàn)活動: 賺錢游戲 三頂帽子

第五單元:溝通與誤解

焦點(diǎn)指向:團(tuán)隊(duì)興亡的核心素質(zhì)之五:溝通到位,工作才到位

訓(xùn)練目的:破解80%以上管理問題的癥結(jié)

訓(xùn)練精粹

* 通過經(jīng)典的溝通游戲,讓受訓(xùn)者豁然開朗:溝通≠能說會道;

* 管理工作中,自以為是、自我防衛(wèi)、個性差異、情緒矛盾,曲解等造成溝通障礙

* 怎樣才能溝通到位,讓企業(yè)內(nèi)部更協(xié)調(diào),外部更暢通,銷售更有效,……

問題解決/學(xué)員成果:

l 溝通不暢導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)耗,隱性成本加大。團(tuán)隊(duì)協(xié)作溝通是紐帶。

l 讓員工認(rèn)識到團(tuán)隊(duì)意識/凝聚力是靠溝通達(dá)成內(nèi)外的共識。

l 讓員工認(rèn)識到溝通是解決問題的最好方法。

體驗(yàn)活動: 講話練習(xí)、傳話、畫方、撲克牌游戲

第六單元:生命能量的來源

焦點(diǎn)指向:團(tuán)隊(duì)高績效的根本:員工的心智模式

訓(xùn)練目的:用愛的心智力量化解一切難題

訓(xùn)練精粹

* 透過獨(dú)特活動,使受訓(xùn)者深刻領(lǐng)悟到:信念決定行為習(xí)慣影響績效

* 愛的力量,摧人淚下,改變員工的習(xí)慣成為可能

問題解決/學(xué)員成果:

l 高績效產(chǎn)生于高效能的心智模式:信念、價值觀、行為習(xí)慣等。

l 將愛的力量貢獻(xiàn)于企業(yè)與客戶,是品牌意識的最佳體現(xiàn)。

體驗(yàn)活動: 生命動力、愛心

第七單元:成功與失敗

焦點(diǎn)指向:團(tuán)隊(duì)高績效的保障:員工的專業(yè)素質(zhì)與綜合素質(zhì)

訓(xùn)練目的:激勵員工以工作為導(dǎo)向自覺提升自己的素質(zhì)

訓(xùn)練精粹

* 透過嚴(yán)格的游戲規(guī)則和經(jīng)典活動,讓受訓(xùn)者深刻體驗(yàn)到:素質(zhì)與績效關(guān)系

* 團(tuán)隊(duì)與個人專業(yè)素質(zhì)、綜合素質(zhì)直接影響成敗結(jié)果…

問題解決/學(xué)員成果:

l 員工會體會到:企業(yè)基業(yè)長青不僅是理念的問題,關(guān)鍵還在于專業(yè)實(shí)力的修煉。

l 員工會清楚地看到現(xiàn)實(shí)水平與企業(yè)要求的差距,從而自發(fā)地努力提升自己的綜合素質(zhì)。

體驗(yàn)活動: 電網(wǎng) 風(fēng)雨同舟

第八單元:360度評估

焦點(diǎn)指向:改變不良習(xí)慣的法寶---以人為鏡可知得失

訓(xùn)練目的:給團(tuán)隊(duì)成員每人一面看清自己真相的鏡子

訓(xùn)練精粹

* 江山易改,本性難移。難移不等于不能移,何況許多行為習(xí)慣并非本性

* 行為習(xí)慣難改的原因之一是看不清自已,給自己一面真實(shí)的鏡子

* 行為習(xí)慣難改的原因之二是明知故犯,不重視,給自己一面無情的鏡子

* 現(xiàn)場解決以上問題,痛改前非,步步前進(jìn),皆因教練得法

問題解決/學(xué)員成果:

l 舊的行為只能得到舊的結(jié)果!團(tuán)隊(duì)新成員加入是團(tuán)隊(duì)新的起航,需要新的行為規(guī)范來實(shí)現(xiàn)。

l 員工訓(xùn)練后能更清楚地看到自己的言行習(xí)慣是否符合團(tuán)隊(duì)的要求,從而自覺地進(jìn)行糾正。

l 團(tuán)隊(duì)成員在訓(xùn)練后能夠形成一個相互監(jiān)督和促進(jìn)的環(huán)境,有利于團(tuán)隊(duì)工作的整體績效提升。

體驗(yàn)活動: 照鏡子

第九單元:目標(biāo)與方法

焦點(diǎn)指向:企業(yè)高績效的源泉---員工的創(chuàng)造性

訓(xùn)練目的:讓學(xué)員認(rèn)識到---承諾帶來成果,方法遠(yuǎn)比困難多

訓(xùn)練精粹

* 透過生動活潑的腦力風(fēng)暴游戲表演,讓學(xué)員在快樂中體驗(yàn):在取得成果的過程中,目標(biāo)明確,堅(jiān)定承諾最重要/ 方法永遠(yuǎn)比困難多/ 每個人都有創(chuàng)造性能力。

* 聯(lián)系實(shí)際,突破企業(yè)各種難題。

問題解決/學(xué)員成果

l 員工會認(rèn)識到自己對企業(yè)的貢獻(xiàn)不僅僅是遵從,更重要的是貢獻(xiàn)智力與創(chuàng)意。

l 員工在遇到困難時,會努力發(fā)現(xiàn)解決方法,而不是消極被動地等待上級指示,從而延誤了問題解決的最佳時機(jī)。

l 有利于企業(yè)形成民主、開放、創(chuàng)新的軟環(huán)境。

體驗(yàn)活動: 甲地到乙地、區(qū)別針的用法

第十單元:殘酷的愛

焦點(diǎn)指向:團(tuán)隊(duì)核心競爭力的基礎(chǔ)之一:危機(jī)感、學(xué)習(xí)力

訓(xùn)練目的:不斷學(xué)習(xí)和成長,營造危機(jī)意識和學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)

訓(xùn)練精粹

* 體驗(yàn)團(tuán)隊(duì)面對許多困難與不確定因素,如果沒有危機(jī)意識和上進(jìn)心,團(tuán)隊(duì)將會走向哪里?

* 為什么要建設(shè)學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)——如何在速度、多變、危機(jī)的時代持續(xù)發(fā)展;

問題解決/學(xué)員成果:

l 未來唯一持久的競爭優(yōu)勢就是比競爭對手學(xué)習(xí)更快的能力;

l 珍惜現(xiàn)在所擁有的團(tuán)隊(duì);

l 殘酷的愛推動自己和團(tuán)隊(duì)成員共同發(fā)展,合力大于一切;

體驗(yàn)活動: 下崗(愛的本質(zhì))

第十一單元:過關(guān)訓(xùn)練、驅(qū)逐心魔

焦點(diǎn)指向:團(tuán)隊(duì)核心競爭力的基礎(chǔ)之二:每個成員振翅高飛

訓(xùn)練目的:團(tuán)隊(duì)成員互相支持,面隊(duì)挑戰(zhàn)

訓(xùn)練精粹

* 通過本單元高強(qiáng)度的過關(guān)訓(xùn)練,體驗(yàn)到自己前所未有的體能和巔峰狀態(tài);

* 透過角色扮演徹底改變潛意識沉積的的拖延等壞習(xí)慣,長久擁有猛虎般強(qiáng)大的勝利動機(jī);

* 切實(shí)感受自己的能量,徹底激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能;找到相信的力量,找到雄鷹般飛翔的感受;

問題解決/學(xué)員成果

l 讓學(xué)員感受到能量產(chǎn)生動力,肢體動作創(chuàng)造情緒;

l 讓學(xué)員深深意識到是決心而非環(huán)境在決定一個人、一個團(tuán)隊(duì)的命運(yùn);

l 信者儲,相信的力量是偉大的;

體驗(yàn)活動: 打擊魔鬼

第十二單元:立即行動大會

焦點(diǎn)指向:企業(yè)核心競爭力基礎(chǔ)之三:忠誠與貢獻(xiàn)

訓(xùn)練目的:讓學(xué)員思考并承諾:我如何為企業(yè)團(tuán)隊(duì)奉獻(xiàn)更多?

訓(xùn)練精粹

* 感恩與愛:讓自己的團(tuán)對成為一個愛的天堂;

* 莊重的燭光儀式:團(tuán)隊(duì)興亡,責(zé)任在我。

* 受訓(xùn)全員祝福并宣誓承諾:我為團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)什么?做到什么?(燭光、 淚光、星光)

問題解決/學(xué)員成果

l 讓團(tuán)隊(duì)成員將自己的個人目標(biāo)統(tǒng)一在企業(yè)品牌建設(shè)的大目標(biāo)之中。

l 目標(biāo)只有由內(nèi)而外產(chǎn)生的,才是最真實(shí)有力量的。團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)建立在這樣的目標(biāo)之上,才有實(shí)現(xiàn)的根本動力和最大的可行性。

體驗(yàn)活動: 燭光儀式

講師介紹

徐成功老師:中國企業(yè)領(lǐng)袖特訓(xùn)第一人,大師級資深教練導(dǎo)師,融合企業(yè)教練、NLP成功潛能、無邊界實(shí)踐管理等中外培訓(xùn)方法,獨(dú)樹一幟,以無疆界特訓(xùn)開創(chuàng)人生與素質(zhì)特訓(xùn)先河。深圳市華耐企劃管理咨詢有限公司總經(jīng)理、1991年成立成功素質(zhì)訓(xùn)練機(jī)構(gòu),立志做中國卡耐基。十多年來,他長期堅(jiān)持研究并實(shí)踐成功學(xué)、心理學(xué)、行為學(xué)、人際關(guān)系學(xué)、心靈學(xué)、NLP、企業(yè)管理學(xué)、第五項(xiàng)修練等相關(guān)理論,研究中國個人與企業(yè)興衰成敗,多次參加美國,港臺等境外課程,并使之本土化。96年出版國內(nèi)第一本成功訓(xùn)練暢銷專著,98年被《南風(fēng)窗》邀請為中國成功學(xué)高峰會主講嘉賓,之后兩次被邀請?jiān)诒本┡e辦的“世紀(jì)成功論壇”作主講嘉賓。2001年被中國社科院研究生院邀請為客座教授,為其人事經(jīng)理班國際職業(yè)經(jīng)理人等授課。

培訓(xùn)風(fēng)格:理論講解生動之中領(lǐng)略概念的原理;活動模擬、實(shí)戰(zhàn)演練、角色扮演深刻震撼;案例、故事等詼諧幽默,分享之余掌握技巧和精髓。采用國際最先進(jìn)的團(tuán)隊(duì)互動體驗(yàn)式教學(xué),在課程中綜合應(yīng)用NLP理論、右腦理論、心理學(xué)、催眠學(xué)等,用體驗(yàn)、講解、結(jié)合學(xué)員分享的方式讓學(xué)員在課程中受益,把學(xué)習(xí)變成游戲,把游戲變成力量。我們通過各種心智體驗(yàn)式團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練,最終使受訓(xùn)者達(dá)到最佳心智狀態(tài),調(diào)整價值觀,激發(fā)行動力,溝通更加順暢,使團(tuán)隊(duì)凝聚力增強(qiáng),忠誠度更高,齊心協(xié)力,全力以赴開展工作,工作績效迅速提升!

核心課程:

《企業(yè)核心骨干重塑特訓(xùn)》《、企業(yè)卓越骨干實(shí)踐教練》、《境界與智慧一》、《發(fā)現(xiàn)自我》、《境界與智慧二》、《鳳凰涅槃》、《境界與智慧三》、《豐盛圓融》《幸福與領(lǐng)袖之道》、《卓越團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)訓(xùn)練》、《成功素質(zhì)激勵訓(xùn)練》、《發(fā)掘心靈活泉》、《企業(yè)領(lǐng)袖素質(zhì)精華手冊》《幸福人生精華手冊》、《幸福人生特級教練、》《內(nèi)在陽光》、〈鉆石團(tuán)隊(duì)與卓越管理特訓(xùn)《幸福人生與領(lǐng)袖素質(zhì)特訓(xùn)》、《人際關(guān)系與溝通訓(xùn)練》《境界與智慧》《高效能營銷隊(duì)伍訓(xùn)練》、《領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練》、企訓(xùn)《鉆石團(tuán)隊(duì)》系列特訓(xùn)課程、《境界與智慧》修煉課程、《青少年素質(zhì)特訓(xùn)》、《九型人格》、《SCP教練技術(shù)》等

觀點(diǎn):

? 每個人都蘊(yùn)藏著領(lǐng)袖素質(zhì)潛能,挖掘深藏在內(nèi)心深處的領(lǐng)袖素質(zhì),會成為一個人成就一生的財(cái)富。? 無論是家庭的責(zé)任者,企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者,部門的管理者,社會的影響力中心等,都需要具備領(lǐng)袖素質(zhì) ?研究表明,許多很有成就的人,不是因?yàn)閷W(xué)識與經(jīng)驗(yàn)超群而成功,而是因?yàn)榫哂蓄I(lǐng)袖素質(zhì)而成功; ?具備領(lǐng)袖素質(zhì)的人,可以良好的適應(yīng)環(huán)境、有付出與共贏的胸懷、能面對壓力、應(yīng)付各種困局、能克服人性弱點(diǎn)、能調(diào)動團(tuán)隊(duì)力量、能夠高視野大格局的面對人生,并堅(jiān)定地向著目標(biāo)前進(jìn)。

? 特訓(xùn)以教練、體驗(yàn)、NLP、魔鬼訓(xùn)練、無疆界實(shí)踐管理等多種優(yōu)秀特訓(xùn)精華提煉的特殊調(diào)節(jié)方法,可以針對困擾人生的障礙,進(jìn)行迅速有效的改變。

? 從而追求幸福人生、塑造領(lǐng)袖素質(zhì)。 山鷹特訓(xùn)詳細(xì)介紹內(nèi)容,請按這里下載!

一套完整的、有別于其他培訓(xùn)的超現(xiàn)代培訓(xùn)模式,由若干個相對獨(dú)立的課程構(gòu)成,更可以按企業(yè)的自身特點(diǎn)做出相應(yīng)的調(diào)整、補(bǔ)充;

不是單純地按各專業(yè)學(xué)科理論來學(xué)習(xí),而是圍繞著企業(yè)管理實(shí)踐者所必須具備的綜合素質(zhì)來進(jìn)行特別訓(xùn)練;

不是一般的培訓(xùn),而是透過體驗(yàn)、對話、反思等來當(dāng)場突破管理難題;學(xué)員也不僅僅是學(xué)員,更多的是參與者、實(shí)踐者;

完全本土化,不同于其他由境外引進(jìn)的各類課程,因此也不存在因文化背景、經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不同而造成的水土不服現(xiàn)象;

具有極強(qiáng)的震撼力和立竿見影的效果,歷史滿意率高達(dá)99%

徐成功老師曾培訓(xùn)客戶:已為超過200家中國大中型企業(yè)提供培訓(xùn)、咨詢服務(wù),會員企業(yè)超過1000余家,累計(jì)受訓(xùn)學(xué)員數(shù)十萬人次。

服務(wù)過的客戶名稱: 招商銀行、流行美國際連鎖、香港影兒時裝公司、中國社科院研究生院、上海福記海鮮、上海嘉實(shí)集團(tuán)、北京順義電視臺、深圳共好集團(tuán)、深圳泰富華投資發(fā)展有限公司、日本愛電集團(tuán)東莞新陽公司、中國電信、中國移動、平安保險、南方李錦記、信誠人壽、羅牛山股份、廣東電視臺、江蘇南通三喜服裝、蒙牛集團(tuán)、新加坡虎牌啤酒、順德華潤涂料、山東鋁業(yè)集團(tuán)、浙江人本集團(tuán)、山東電泵、江蘇蘇凈集團(tuán)、香港緯球鞋業(yè)、無錫一百集團(tuán)、科龍電器、梅雁股份、工商銀行貴陽支行、貴陽農(nóng)村信用合作社、中信銀行西安分行、深圳華孚紡織控股集團(tuán)、、浙江康恩貝藥業(yè)集團(tuán)、海欣藥業(yè)集團(tuán)、沈陽立元科枝有限公司、海南亞洲快克藥業(yè)集團(tuán)、廣東眾生藥業(yè)、深圳友和醫(yī)藥、深圳一致藥業(yè)、深圳沙河高爾夫球會、深圳南方都市報(bào)業(yè)、深圳深華物業(yè)、深圳包豪斯家具、深圳眠之堡家具、北京牛欄山酒廠、北京海林電器、唐山豪門園林、山東建龍化工集團(tuán)、惠州德賽集團(tuán)、佛山人力資源協(xié)會、云南植物藥業(yè)……

授課風(fēng)格: 沒有枯燥的理論說教,只有深刻震撼的模擬演練,喜聞樂見的游戲活動,寓教于行。

客戶的話 我們八次引進(jìn)徐成功老師課程,對我行打造卓越團(tuán)隊(duì),增強(qiáng)責(zé)任感、在復(fù)雜的競爭環(huán)境下,提升業(yè)績、提升執(zhí)行力有很大的幫助。感謝及徐成功老師,他們設(shè)計(jì)了這么好的課。希望以后還有更多的合作。

——廣州招商銀行 人資總經(jīng)理 藍(lán)益民

我接觸過很多培訓(xùn),但徐成功特訓(xùn)與98%的培訓(xùn)不一樣。我已經(jīng)四次引進(jìn),對總公司及全國分公司的管理人員進(jìn)行輪訓(xùn),效果大大超出我的期望。我公司規(guī)模現(xiàn)已翻了幾倍。

——影兒國際時裝 總裁 俞偉

我們七次引進(jìn)徐成功特訓(xùn),對店長等骨干以上管理人員進(jìn)行了輪訓(xùn),對我們解決燃眉之急的問題,推動員工實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)有重大幫助,公司精神面貌煥然一新。

——深圳一致醫(yī)藥連鎖 總經(jīng)理 曲文浩

培訓(xùn)公司太多了,這次朋友推薦徐成功老師的特訓(xùn),我想最多再受一次騙,但結(jié)果讓我大喜過望,和別的培訓(xùn)絕然不同,真是及時雨、務(wù)實(shí)而有效,我樂意向其他朋友推薦徐成功特訓(xùn)。

——廊坊大方實(shí)業(yè)有限公司 總經(jīng)理 黃健

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