電力鋼桿行業屬于準入門檻較低的行業，而相對目前經濟水平、知識水平等方面的提高，就業方向與電力鋼桿行業招工方向產生了巨大的不協調，許多學歷較高的人才不愿意進入到電力鋼桿行業，這也是近年來電力鋼桿廠家難以挽留人才的重要原因。     電力鋼桿廠家在缺乏人才的情況下如何挽留住人才成為關鍵問題。最有可能成為今年漲價先鋒的，仍然是人工工資。特別是手藝好的工人，一開年身價就在漲，工資漲幅估計會達到10%。    電力鋼桿優質工人的短缺與城市生活成本的上升，電力鋼桿廠家挽留人才成關鍵問題。